Bagi Anda para pencari kerja yang mendambakan karir mapan di salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terbesar di Indonesia, ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh dilewatkan. Berdasarkan pengumuman resmi dari akun @mayorakarir yang tertera pada rangkaian berkas gambar mulai dari image_d17025.jpg hingga image_d16ce6.jpg, Mayora Group kembali membuka rekrutmen besar-besaran untuk posisi Permanent (Karyawan Tetap) dan Contract (Kontrak) baik untuk level Staff maupun Non-Staff.
Peluang karir ini dibuka untuk penempatan operasional di wilayah Banten dan Kabupaten Tangerang. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai, mari simak detail posisi, persyaratan, serta tata cara pendaftaran lengkapnya di bawah ini!
Profil Singkat Perusahaan Mayora Group
Mayora Group merupakan raksasa industri makanan dan minuman olahan terkemuka di Indonesia yang telah menghasilkan berbagai produk ikonik yang dikonsumsi masyarakat global. Dengan standar manajemen mutu internasional, Mayora terus memperluas jaringan pabrik dan pusat logistiknya. Guna mendukung keberlanjutan proses produksi, pengolahan limbah, hingga rantai distribusi yang semakin masif, perusahaan secara aktif menyaring talenta lokal terbaik untuk maju dan berkembang bersama.
Daftar Posisi, Deskripsi Pekerjaan, & Kualifikasi Khusus
Berikut adalah rincian lengkap mengenai posisi lowongan kerja yang sedang dibuka oleh Mayora Group periode Juni–Juli 2026:
A. Level Staff & Management (Status: PERMANENT / Karyawan Tetap)
1. Analyst (Penempatan: Banten)
- Deskripsi Pekerjaan: Melakukan evaluasi untuk pelaksanaan monitoring baik di laboratorium maupun proses produksi, serta mendukung pelaksanaan dan penerapan HALAL, GMP, 5R, dan FSSC 22000.
- Persyaratan:
- Pendidikan minimal D4/S1 jurusan Teknik Kimia / Biologi / Fisika.
- Memiliki pengetahuan tentang analisa kimia, metode pengujian, dan standar terkait.
- Mengetahui 5R, GMP, dan ISO serta sistem lainnya di area kerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Pengalaman dalam pengembangan dan validasi metode merupakan nilai tambah.
- Email Tujuan: jecisakri@mayora.co.id | Subjek:
Analyst_Jurusan_Domisili.
2. Unit Head Development Program Water Resources (Penempatan: Banten)
- Deskripsi Pekerjaan: Mengendalikan semua faktor yang berhubungan dengan proses pengolahan air limbah, memastikan kualitas air limbah sesuai dengan BMLC, dan memastikan terlaksananya perbaikan sarana dan prasarana secara berkala.
- Persyaratan:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Kimia dengan IPK minimal 3,00.
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
- Memiliki pemahaman terkait proses Water Treatment.
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 Shift).
- Email Tujuan: jecisakri@mayora.co.id | Subjek:
UHDP WR_Jurusan_Domisili.
3. Unit Head Development Program Warehouse (Penempatan: Banten)
- Deskripsi Pekerjaan: Melakukan perencanaan, pengendalian, dan pelaporan semua aktivitas gudang, pengendalian terhadap hasil stock opname, serta pengawasan terhadap kegiatan loading/unloading dan proses penerimaan barang.
- Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00.
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang warehouse menjadi nilai tambah.
- Memahami FIFO, FEFO, LIFO.
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 Shift).
- Email Tujuan: jecisakri@mayora.co.id | Subjek:
UHDP WAREHOUSE_Jurusan_Domisili_Usia.
4. Unit Head Development Program Engineering (Penempatan: Banten)
- Deskripsi Pekerjaan: Mengendalikan seluruh mesin secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance, serta mengatasi permasalahan pada tim engineering.
- Persyaratan:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Mekatronika / Teknik Otomasi.
- IPK minimal 3,00.
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan.
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 Shift).
- Email Tujuan: jecisakri@mayora.co.id | Subjek:
UHDP Engineering_Jurusan_Domisili.
B. Level Non-Staff (Status: CONTRACT / Kontrak)
5. Truck Driver (Penempatan: Kabupaten Tangerang)
- Deskripsi Pekerjaan: Mengantarkan logistik perusahaan dengan mobil truk tronton atau trailer, sesuai peraturan, kesehatan, dan keselamatan kerja.
- Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun membawa truk tronton atau trailer.
- Memiliki SIM BII Umum dan aktif.
- Memiliki pemahaman tentang surat jalan.
- Mampu menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift dan mengikuti undangan interview secara onsite.
- Email Tujuan: hrd.ckp@mayora.co.id | Subjek:
TRUCK DRIVER_NAMA_DOMISILI.
6. Operator Forklift (Penempatan: Kabupaten Tangerang / Banten)
- Deskripsi Pekerjaan: Memberikan laporan pemeriksaan dan perawatan kendaraan forklift kepada atasan, serta memastikan pengangkutan barang dan pengeluaran barang dari gudang dan produksi sesuai dengan aturan yang berlaku.
- Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki SIO Forklift yang aktif.
- Mampu mengoperasikan, merawat, dan melakukan perbaikan mesin forklift dengan baik dan benar.
- Bagi penempatan Banten, wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Operator Forklift.
- Mampu bekerja secara tim dan individu serta bersedia bekerja dengan sistem shift.
- Email Tujuan Penempatan Tangerang: hrd.ckp@mayora.co.id | Subjek:
FORKLIFT_NAMA_DOMISILI. - Email Tujuan Penempatan Banten: jecisakri@mayora.co.id | Subjek:
Forklift_Jurusan_Domisili.
Tata Cara Melamar Pekerjaan di Mayora Group
Bagi Anda yang memenuhi seluruh persyaratan di atas, silakan persiapkan berkas CV terbaru Anda dan kirimkan secara digital via email resmi perusahaan dengan mengikuti instruksi teknis berikut:
- Siapkan CV Terbaik Anda: Pastikan ukuran file CV maksimal 1.5 MB.
- Pilih Alamat Email dan Subjek yang Sesuai: Perhatikan secara saksama alamat email tujuan beserta format subjek berdasarkan masing-masing posisi yang dipilih (lihat rincian detail posisi di atas).
- Periode Pengiriman: Pengiriman berkas lamaran dibuka mulai dari 2 Juni sampai dengan 2 Juli 2026.
Peringatan Penting Keamanan Kerja (Anti-Fraud)
Proses rekrutmen karyawan di Mayora Group SAMA SEKALI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN (GRATIS). Harap selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk modus penipuan lowongan kerja yang meminta biaya akomodasi, biaya tes, uang seragam, atau jaminan kelulusan. Manajemen Mayora Group tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan travel mana pun. Jika Anda menerima undangan rekrutmen yang mencurigakan atau meminta sejumlah uang, abaikan saja karena hal tersebut dipastikan adalah tindakan PENIPUAN.
