Loker Terbaru Banten – Bagi Anda lulusan Diploma (D4) atau Sarjana (S1) teknik yang sedang mencari program percepatan karir (management trainee), ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh dilewatkan. Salah satu raksasa industri Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) di Indonesia, Mayora Group (PT Mayora Indah Tbk), saat ini sedang membuka rekrutmen besar-besaran untuk program Unit Head Development Program (UHDP) khusus penempatan di wilayah Banten.
Program UHDP ini dirancang untuk mendidik talenta-talenta muda berbakat menjadi pemimpin masa depan (leader) di bagian operasional pabrik Mayora Group. Pendaftaran terbuka baik bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun yang telah berpengalaman. Mari simak informasi detail mengenai posisi, kualifikasi, dan cara melamarnya di bawah ini!
Profil Perusahaan: Mayora Group (PT Mayora Indah Tbk)
Mayora Group adalah salah satu perusahaan manufaktur produk konsumen terkemuka dan terbesar di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1977. Menghasilkan berbagai brand makanan dan minuman legendaris yang mendunia seperti Kopiko, Danisa, Roma, Torabika, Beng-Beng, dan Choki-Choki, Mayora terus berekspansi secara global. Bergabung dalam program ikatan kerja permanen melalui jalur Development Program di Mayora akan memberikan Anda akselerasi karir yang solid, jaminan kesejahteraan yang kompetitif, serta lingkungan kerja berskala manufaktur modern.
Posisi yang Dibuka & Deskripsi Pekerjaan
Terdapat 3 posisi strategis Unit Head Development Program (UHDP) yang dapat Anda pilih sesuai dengan latar belakang pendidikan Anda:
1. UHDP Water Resources
- Deskripsi Tugas: Mengendalikan semua faktor yang berhubungan dengan proses pengolahan air limbah pabrik, memastikan kualitas hasil olahan air limbah sepenuhnya sesuai dengan baku mutu yang ditetapkan (BMLC), serta mengawasi pelaksanaan perbaikan sarana dan prasarana pengolahan air secara berkala.
2. UHDP Packaging
- Deskripsi Tugas: Melaksanakan seluruh proses produksi pengemasan produk sesuai perencanaan (planning) demi mencapai target volume dan efisiensi yang ditetapkan, serta melakukan kontrol ketat terhadap ketersediaan material stok (packaging material) yang ada maupun yang sedang berjalan di lini produksi.
3. UHDP Continuous Improvement (CI)
- Deskripsi Tugas: Melakukan analisis, inovasi, dan improvement (perbaikan berkelanjutan) di semua bidang produksi untuk meningkatkan tingkat efisiensi manufaktur dari waktu ke waktu. Bertanggung jawab menganalisis akar permasalahan berdasarkan data di lapangan hingga menyusun rencana perbaikan beserta perhitungan penghematan biayanya (cost saving).
Kualifikasi & Persyaratan Pelamar
Berikut adalah kualifikasi umum dan khusus yang wajib dipenuhi oleh para calon pelamar rekrutmen Mayora Group:
Kualifikasi Umum:
- Pendidikan minimal lulusan D4 / S1 dari perguruan tinggi terkemuka.
- Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00.
- Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate). Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama akan menjadi nilai tambah.
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan di masa mendatang.
- Status posisi kerja yang ditawarkan: Permanent (Karyawan Tetap).
Persyaratan Khusus per Posisi:
- UHDP Water Resources: * Minimal S1 Teknik Kimia.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership) dan komunikasi yang baik.
- Memiliki pemahaman mendalam terkait proses pengolahan air (Water Treatment).
- Bersedia bekerja dengan sistem giliran waktu kerja (3 Shift).
- UHDP Packaging: * Minimal S1 Teknik Elektro.
- Mengetahui cara pengoperasian dan pemrograman PLC (Programmable Logic Controller).
- Memiliki pengalaman aktif dalam organisasi.
- Bersedia bekerja dengan sistem giliran waktu kerja (3 Shift).
- UHDP Continuous Improvement: * Minimal S1 Teknik Mesin.
- Memiliki daya analisis yang kuat terhadap efisiensi kerja.
- Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 2 tahun.
Benefit & Fasilitas
Sebagai posisi jalur kepemimpinan masa depan (Unit Head), Mayora Group menawarkan skema benefit kompetitif bagi kandidat terpilih. Benefit utama mencakup status karyawan permanen sejak awal kelulusan program, program pelatihan intensif, asuransi kesehatan, serta tunjangan performa kerja yang seluruh rincian nominalnya akan dipaparkan secara transparan pada tahapan wawancara kerja.
Cara Melamar Lowongan Kerja Mayora Group
Jika Anda siap bergabung dan memenuhi kualifikasi di atas, segera kirimkan berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru Anda secara online ke alamat email resmi HRD Mayora Group berikut:
- Email Tujuan:
jecisakri@mayora.co.id - Ukuran File Maksimal: 1.5 MB (Format PDF disarankan)
- Ketentuan Subjek Email (Wajib diisi sesuai posisi yang dilamar):
- Pelamar Water Resources:
UHDP WR_Jurusan_Domisili - Pelamar Packaging:
UHDP Packaging_Jurusan_Domisili - Pelamar Continuous Improvement:
UHDP CI_Jurusan_Domisili
- Pelamar Water Resources:
Lokasi Kerja & Periode Pengiriman
- Lokasi Kerja: Provinsi Banten (Kawasan Industri Cikande/Tangerang).
- Periode Pengiriman Berkas: 8 Juni – 8 Juli 2026. Jangan menunda pengiriman CV Anda, pastikan email terkirim sebelum batas akhir periode tersebut.
⚠️ Peringatan Penting (Anti-Penipuan)
Mayora Group menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen karyawan ini bersifat GRATIS dan tidak dipungut biaya apa pun. Pihak perusahaan tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan travel atau memungut biaya tiket/akomodasi. Segala bentuk modus rekrutmen berbayar dipastikan merupakan HOAX dan penipuan.
