Apakah Anda seorang profesional di bidang manufaktur dan pergudangan yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat serta energik? PT Sayap Mas Utama (Wings Group Indonesia) saat ini sedang membuka kesempatan lowongan kerja terbaru untuk posisi Warehouse Supervisor penempatan di wilayah Cilegon, Banten. Bergabunglah bersama salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia dan kembangkan jenjang karir Anda secara berkelanjutan!
Paragraf Pembuka
Wings Group Indonesia selalu berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat dinikmati oleh seluruh lapisan masyarakat. Untuk mendukung kelancaran distribusi produk ke seluruh pelosok negeri, kami mengundang talenta-talenta terbaik yang pekerja keras, berintegritas, dan berorientasi pada target untuk mengisi posisi strategis sebagai Warehouse Supervisor di fasilitas operasional kami area Cilegon.
Profil Perusahaan
Wings Group Indonesia (PT Sayap Mas Utama) adalah salah satu perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) terbesar dan terkemuka di Indonesia yang telah berdiri serta menemani keluarga Indonesia selama lebih dari 73 tahun. Wings dikenal luas memproduksi dan mendistribusikan berbagai produk kebutuhan rumah tangga, perawatan kain, perawatan diri, serta makanan dan minuman dengan brand-brand unggulan seperti So Klin, Daia, Nuvo, Mie Sedaap, Top Coffee, dan banyak lagi. Wings terus berpegang teguh pada visi perusahaan: “Semua hal baik di kehidupan harus bisa dinikmati oleh setiap orang” demi terus meningkatkan kualitas hidup konsumen Indonesia.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai seorang Warehouse Supervisor di PT Sayap Mas Utama, Anda akan memegang peran penting dalam mengawal efektivitas operasional pergudangan secara presisi. Tanggung jawab utama meliputi:
- Menjalankan koordinasi dan pengawasan proses barang masuk (inbound) maupun barang keluar (outbound) di dalam gudang secara akurat dan efektif sesuai standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.
- Memimpin, mengarahkan, dan memotivasi tim kerja pergudangan agar bekerja secara produktif dan aman.
- Memastikan tata kelola persediaan barang (inventory) dalam gudang terpantau dengan baik.
- Menjaga alur operasional gudang tetap berjalan lancar sesuai dengan target yang ditetapkan.
Kualifikasi / Persyaratan
Persyaratan Umum:
- Enerjik, Pekerja Keras, Berintegritas, dan Berorientasi pada Target.
Persyaratan Khusus:
- Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan (minimal IPK 3.00 / 4.00).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun sebagai Warehouse Supervisor atau Warehouse Leader.
- Memahami Sistem Manajemen Warehouse (Warehouse Management System) menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman dalam memimpin tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia bekerja dengan sistem giliran waktu (shift).
- Bersedia untuk ditempatkan dan bekerja di area Cilegon.
Benefit / Fasilitas
- Gaji dan paket fasilitas kerja akan dibahas secara detail pada saat sesi wawancara.
Cara Melamar
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan siap mengambil tantangan ini, pendaftaran dilakukan secara online dengan langkah-langkah berikut:
- Akses formulir pendaftaran resmi melalui tautan:
[https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQL] - Daftarkan diri Anda dan lengkapi data profil yang diminta, lalu klik tombol “Simpan”.
- Penting: Setelah menyimpan akun/data, silakan kembali ke halaman lowongan dan tekan tombol “Lamar” sampai posisi Warehouse Supervisor muncul di menu “Pekerjaan yang Dilamar” pada profil Anda.
Lokasi Kerja
- Lokasi: Cilegon, Banten.
Deadline Lamaran
- Batas Akhir: Ditutup sewaktu-waktu apabila kuota pelamar atau posisi telah terpenuhi (Dibutuhkan Segera).
Peringatan Penting (Anti-Penipuan)
HATI-HATI PENIPUAN! Wings Group Indonesia (PT Sayap Mas Utama) tidak pernah memungut biaya apa pun selama proses rekrutmen berlangsung (baik biaya travel, akomodasi, administrasi, maupun biaya lainnya). Informasi rekrutmen resmi hanya dipublikasikan melalui situs resmi perusahaan di
(https://www.wingscareer.com). Apabila ada pihak yang meminta sejumlah uang dengan mengatasnamakan Wings Group, dipastikan itu adalah HOAX / PENIPUAN.
