Lowongan Kerja PT Indonesia Epson Industry Terbaru Tahun 2026

PT Indonesia Epson Industry (IEI), salah satu perusahaan manufaktur elektronik terkemuka berskala global asal Jepang yang memproduksi printer berkualitas tinggi serta perangkat elektronik presisi di kawasan industri Cikarang, saat ini membuka kesempatan berkarir bagi talenta profesional muda lulusan Diploma (D3/D4) dan Sarjana (S1) untuk menempati ragam posisi strategis pada divisi Designer & Engineer.

Rangkaian rekrutmen ini terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun profesional berpengalaman di bidang teknik elektro, mesin, mekatronika, informatika, industri, manajemen logistik, dan sains terkait yang siap berkontribusi dalam otomatisasi manufaktur dan transformasi teknologi modern.

Informasi Waktu Pendaftaran:

• 📅 Batas Akhir Pendaftaran (Deadline): 14 September 2026
• 📍 Penempatan Kerja: Kawasan Industri EJIP, Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat

Daftar Posisi yang Dibuka:

1. EMC Testing Engineer

• Tanggung Jawab:
  • Menjalankan pengujian EMC (Electromagnetic Compatibility) menggunakan peralatan ukur seperti oscilloscope, spectrum analyzer, dan vector network analyzer.
  • Melakukan kalibrasi dan pengujian EMC sesuai standar serta prosedur internasional yang berlaku.
  • Mengoperasikan dan merawat alat ukur pengujian secara efektif dan presisi.
  • Mempelajari serta meninjau regulasi dan standar EMC di berbagai negara tujuan ekspor menggunakan referensi berbahasa Inggris.
  • Menyusun laporan teknis komprehensif dalam bahasa Inggris berdasarkan analisis hasil pengujian.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D4 / S1 Teknik Elektro (Electronic Engineering) atau bidang relevan.
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang EMC testing, pengujian elektronik, atau engineering terkait (Fresh Graduate dipersilakan melamar jika memiliki proyek/akademik terkait).
  • Memahami standar EMC, khususnya CISPR.
  • Mahir mengoperasikan alat ukur EMC dan memahami bahasa pemrograman (C/C++).
  • Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan) serta memiliki kemampuan analisis yang kuat.

2. Engineering Staff

• Tanggung Jawab:
  • Menjamin kualitas produk dan kelancaran aliran produksi sesuai standar serta target yang ditetapkan.
  • Menganalisis isu mutu produk dari perspektif engineering dan menyiapkan langkah penanggulangannya.
  • Mengolah data operasional menggunakan Microsoft Office guna mendukung aktivitas rekayasa teknis.
  • Memantau aktivitas vendor sub-perakitan (Sub Assy Vendors), khususnya pada aspek kontrol kualitas dan improvement.
  • Mendukung implementasi continuous improvement (Kaizen) pada proses produksi.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D3 / D4 / S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Industri.
  • Memiliki pemikiran analitis (analytical thinking) dan kemampuan problem solving yang baik.
  • Disiplin, fleksibel, responsif, dan siap bekerja di lingkungan manufaktur yang dinamis.
  • Memahami sistem produksi manufaktur, terutama sistem Monosys.
  • Mahir mengoperasikan Microsoft Office.

3. Purchasing Staff

• Tanggung Jawab:
  • Menangani negosiasi harga dan komunikasi operasional dengan pemasok (supplier) serta departemen internal.
  • Mengevaluasi tren pasar, kinerja pemasok, serta peluang efisiensi biaya (cost-saving).
  • Mengelola penerbitan Purchase Order (PO), anggaran pengadaan, dan kebutuhan inventaris material.
  • Mengoperasikan sistem pengadaan berbasis SAP dan memelihara dokumentasi administrasi pembelian.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan S1 Teknik Industri.
  • Fasih berbahasa Inggris secara aktif (lisan dan tulisan).
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel dan familiar dengan software ERP/SAP pengadaan.
  • Memiliki keahlian komunikasi serta negosiasi yang kuat.
  • Memahami alur kerja purchasing dan dasar-dasar akuntansi biaya.

4. Traffic Export Staff

• Tanggung Jawab:
  • Menangani persiapan pengiriman ekspor, perhitungan kebutuhan ruang kontainer, dan reservasi (booking space) dengan pihak freight forwarder.
  • Menyiapkan dokumen pengiriman ekspor dan kepabeanan secara tepat waktu dan akurat.
  • Memproses transaksi dokumen ekspor ke dalam sistem SAP/ERP dan sistem kepabeanan CEISA 4.0.
  • Berkoordinasi dengan pelanggan, forwarder, carrier, serta petugas bea cukai.
  • Memelihara pengarsipan dokumen guna kesiapan audit kepabeanan dan regulasi ekspor.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D4 / S1 Manajemen Transportasi, Teknik Industri, atau Manajemen Logistik.
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama.
  • Fasih berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
  • Mahir mengoperasikan Microsoft Excel, sistem SAP/ERP, dan aplikasi CEISA 4.0.
  • Memiliki kemampuan perencanaan, penentuan prioritas kerja, dan adaptif terhadap dinamika ekspor.

5. Software Developer Staff

• Tanggung Jawab:
  • Merancang konsep, desain arsitektur, dan inovasi sistem perangkat lunak (software).
  • Mengembangkan, memelihara, dan meningkatkan performa sistem perangkat lunak untuk operasional lini produksi.
  • Membangun integrasi sistem dan keterhubungan antar mesin, database, serta platform digital yang ada.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D4 / S1 Teknik Informatika atau Teknik Elektro.
  • Memahami konsep AI (Artificial Intelligence), manajemen database, RPA (Robotic Process Automation), serta bahasa pemrograman C++, C#, dan Python.
  • Memiliki keterampilan problem solving yang baik dan mampu bekerja dengan tenggat waktu (deadline).
  • Terampil dalam perencanaan dan pengorganisasian kerja tim.

6. Mechanical Design Staff

• Tanggung Jawab:
  • Membuat konsep desain mekanik, pemodelan 3D, technical drawing, dan evaluasi teknis.
  • Menyusun dokumen teknis (laporan teknik, spesifikasi desain, kalkulasi beban, dan standar kualitas).
  • Membuat sampel purwarupa (working sample/prototype) dan melaksanakan pengujian produk purwarupa.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D4 / S1 Teknik Mesin atau Mekatronika.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Menguasai software perancangan teknik seperti CATIA atau Pro-Engineer (Creo).
  • Memiliki pengalaman praktis dalam perancangan CAD (Computer-Aided Design).

7. Parts Production Engineering and Control Staff

• Tanggung Jawab:
  • Meningkatkan mutu suku cadang (parts quality) melalui pemantauan produk cacat (defect) dan perbaikan bersama pemasok.
  • Memastikan tercapainya target QCD (Quality, Cost, Delivery) pada pengembangan model produk baru.
  • Menangani dan menyelesaikan temuan kendala kualitas suku cadang secara cepat.
  • Mendukung alur pasokan material, jadwal pengiriman, dan inisiatif perbaikan berkelanjutan (Kaizen).
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D3 / D4 / S1 Teknik Mesin.
  • Mampu berkomunikasi dan memahami instruksi teknis dalam bahasa Inggris aktif.
  • Mahir menerapkan metodologi kendali mutu (QC 7 Tools).
  • Memiliki kemampuan analisis data teknik yang mendalam dan bersikap proaktif.

8. ISO Staff

• Tanggung Jawab:
  • Memantau dan memastikan implementasi standar manajemen mutu ISO 9001 dan manajemen lingkungan ISO 14001.
  • Mengawasi kepatuhan terhadap standar keselamatan produk internasional (seperti regulasi UL, TÜV, CCC).
  • Bertindak sebagai trainer QC untuk modul pengenalan mutu, TAT/PST QC Story, dan pelatihan terkait lainnya.
  • Menjalankan fungsi sebagai Auditor Internal ISO dan mendukung audit eksternal/kepatuhan perusahaan.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D4 / S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Industri.
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
  • Menguasai kerangka kerja audit ISO 9001 & ISO 14001.
  • Berpikir kritis, detail, serta memiliki inisiatif kerja yang tinggi.

9. Parts Production Staff

• Tanggung Jawab:
  • Memantau dan menganalisis kendala teknis yang terjadi di lini produksi komponen.
  • Mengembangkan, memperbarui, dan mengevaluasi standar operasional serta instruksi kerja (Work Instructions / WI).
  • Mengumpulkan, memproses, dan menyajikan data performa kualitas proses manufaktur.
  • Mendukung kelancaran aliran material dan memimpin implementasi Kaizen di lantai produksi.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D3 / D4 / S1 Teknik Mesin.
  • Kemampuan bahasa Inggris aktif.
  • Memahami proses manufaktur pencetakan plastik (Injection Molding) dan pembentukan logam (Stamping Process).
  • Memiliki daya tangkap yang cepat serta keterampilan pemecahan masalah teknis di lapangan.

10. Software Designer

• Tanggung Jawab:
  • Merancang dan mengembangkan perangkat lunak inspeksi mesin cetak (printer) pada lini perakitan manufaktur.
  • Menganalisis isu manufaktur dari sudut pandang software, firmware, dan sistem mekanik.
  • Mengoptimalkan sekuens program perangkat lunak guna meningkatkan produktivitas serta akurasi inspeksi produk.
  • Mendukung investigasi troubleshooting teknis bersama tim lintas fungsi.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D4 / S1 Teknik Elektronika atau Mekatronika.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan software.
  • Mahir dalam bahasa pemrograman C dan C++.
  • Memiliki daya analisis logis yang kuat dan antusias mempelajari teknologi baru.

11. Software Engineer

• Tanggung Jawab:
  • Merancang dan mengembangkan aplikasi web line-of-business yang terukur (scalable), andal, dan fault-tolerant untuk mendukung operasional manufaktur Epson.
  • Menulis kode program yang bersih (clean code), mudah dipelihara (maintainable), dan sesuai standar kode internal perusahaan.
  • Menganalisis kebutuhan fungsionalitas baru dan menerapkan teknologi mutakhir guna efisiensi pengembangan sistem.
  • Melakukan maintenance, pengujian, dan penanganan bug pada aplikasi yang sedang berjalan.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D3 / D4 / S1 latar belakang pemrograman (Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Elektro, Matematika, atau bidang terkait).
  • Menguasai teknologi front-end web (HTML, CSS, JavaScript).
  • Menguasai salah satu bahasa pemrograman server-side (ASP.NET, C#, Node.js, Python, Java, PHP, Ruby, atau Go).
  • Berpengalaman mengelola database dan terbiasa menggunakan ALM tools (Git, TFS, atau Azure DevOps/VSTS).
  • Lancar berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.

12. Facility Electrical Engineer

• Tanggung Jawab:
  • Bertanggung jawab atas pengoperasian dan kontrol sistem kelistrikan gedung pabrik secara menyeluruh.
  • Melaksanakan pemeliharaan preventif (preventive) dan perbaikan (corrective maintenance) pada infrastruktur kelistrikan.
  • Menangani dan merawat peralatan gardu distribusi (substation), termasuk trafo serta panel tegangan menengah (MV) dan tegangan rendah (LV).
  • Memantau dan melakukan inspeksi rutin pada panel distribusi kelistrikan lokal.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 18 tahun.
  • Lulusan D3 / D4 / S1 Teknik Elektro.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada posisi yang sama (Facility Electrical Engineer).
  • Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris dan bahasa Jepang.
  • Memahami secara mendalam sistem kelistrikan MV/LV, sistem utilitas, dan instalasi gedung manufaktur.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership), kemampuan perencanaan matang, dan pengambilan keputusan yang cepat.

Informasi Perusahaan

• Nama Perusahaan: PT Indonesia Epson Industry (IEI)
• Induk Usaha: Seiko Epson Corporation (Jepang)
• Sektor Industri: Manufaktur Elektronik & Perangkat Percetakan (Electronic Manufacturing Services)
• Lokasi Operasional: Kawasan Industri EJIP (East Jakarta Industrial Park), Cikarang Selatan, Bekasi, Jawa Barat

Tata Cara Pendaftaran Online Resmi

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi salah satu posisi di atas dan siap membangun karir bertaraf global di PT Indonesia Epson Industry, segera lakukan registrasi secara online sebelum batas waktu penutupan berakhir:

• 🌐 Tautan Pendaftaran Resmi: DAFTAR KLIK DISINI
• 📅 Batas Akhir Registrasi: 14 September 2026
• 📑 Ketentuan Berkas Unggahan:
  • Curriculum Vitae (CV) terbaru yang disusun dalam bahasa Inggris.
  • Scan Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai Akademik resmi.
  • Scan KTP, sertifikat keahlian, lisensi sertifikasi, atau portofolio teknis (khusus pelamar Design/Software).
  • Pastikan seluruh data kontak (email dan WhatsApp) terisi dengan benar.

Catatan Penting & Fraud Alert Rekrutmen:

• Seluruh tahapan seleksi penerimaan karyawan di PT Indonesia Epson Industry TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN (100% GRATIS).
• Perusahaan tidak pernah memungut biaya tiket transportasi, akomodasi penginapan, maupun bekerja sama dengan biro perjalanan mana pun.
• Waspadalah terhadap panggilan tes palsu yang menggunakan alamat email tidak resmi atau meminta transfer dana.