Sedang mencari lowongan kerja Human Capital Staff di Cilegon? PT Asahimas Chemical membuka kesempatan berkarier bagi tenaga profesional yang memiliki pengalaman di bidang Talent Management, Organizational Development, Learning & Development, atau fungsi Human Capital lainnya.
Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang memiliki kemampuan dalam mengelola proses Human Capital secara menyeluruh, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, perencanaan suksesi, serta administrasi pelatihan. Jika Anda memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun dan ingin mengembangkan karier di perusahaan multinasional, Loker Human Capital Staff PT Asahimas Chemical Cilegon dapat menjadi peluang yang sesuai.
Profil PT Asahimas Chemical
PT Asahimas Chemical (ASC) didirikan pada tahun 1986 sebagai perusahaan multinasional. Pada tahun 1989, perusahaan mulai mengoperasikan kompleks produksi Chlor Alkali–Vinyl Chloride yang terintegrasi dengan memanfaatkan teknologi Ion Exchange Membrane atau membran pertukaran ion.
Teknologi tersebut mendukung kualitas produk yang unggul, konsumsi energi yang lebih rendah, serta proses produksi yang dirancang untuk meminimalkan dampak pencemaran. Dalam proses produksi Chlor-Alkali, bahan baku garam industri dilarutkan dan dimurnikan sebelum melalui proses elektrolisis untuk menghasilkan produk seperti Caustic Soda, gas Klorin, dan Hidrogen.
PT Asahimas Chemical terus mengembangkan inovasi pada aspek sumber daya manusia, proses kerja, dan produk untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Perusahaan juga memiliki komitmen terhadap peningkatan kualitas, keselamatan, serta keberlanjutan lingkungan.
Posisi yang Dibuka: Human Capital Staff
Nama Perusahaan: PT Asahimas Chemical
Posisi: Human Capital Staff
Jenis Pekerjaan: Full Time
Lokasi Kerja: Kota Cilegon, Banten
Tanggal Posting: 30 Juli 2026
Batas Akhir Lamaran: Belum dicantumkan
Informasi Gaji: Belum dicantumkan
Deskripsi Pekerjaan Human Capital Staff
Sebagai Human Capital Staff, kandidat akan berperan dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia serta pelaksanaan berbagai program pengembangan karyawan. Tanggung jawab utama meliputi:
- Memahami dan mengelola proses Human Capital secara menyeluruh, mulai dari proses kerja hingga operasional HC harian.
- Mengelola program penilaian kinerja atau performance appraisal.
- Mendukung pelaksanaan program pengembangan talenta atau talent development.
- Membantu proses perencanaan suksesi atau succession planning.
- Mendukung program pengembangan karier dan pengembangan organisasi.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan bagi karyawan.
- Mengoordinasikan rencana pengembangan karyawan sesuai kebutuhan organisasi.
- Menyusun serta melaksanakan program pelatihan tahunan.
- Mengatur pelaksanaan kegiatan pelatihan dan memastikan administrasi pelatihan terdokumentasi dengan baik.
- Memantau penggunaan anggaran pelatihan.
- Melakukan evaluasi terhadap efektivitas program pelatihan.
- Memberikan rekomendasi untuk peningkatan berkelanjutan pada program pengembangan karyawan.
- Mengelola data karyawan, administrasi pelatihan, manajemen kinerja, serta pelaporan melalui platform Human Resources Management System (HRMS).
- Memastikan proses Human Capital berjalan sesuai kebutuhan bisnis dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk melamar posisi Human Capital Staff PT Asahimas Chemical, kandidat diharapkan memenuhi persyaratan berikut:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, Teknologi Informasi, atau bidang lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada bidang Talent Management, Organizational Development, Learning & Development, atau fungsi Human Capital terkait.
- Memahami proses Human Capital secara menyeluruh atau end-to-end Human Capital processes.
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan sistem manajemen talenta.
- Memahami atau memiliki pengalaman menggunakan Learning Management System (LMS) menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman menggunakan sistem HRMS seperti SAP, SAP SuccessFactors, atau sistem sejenis menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu membangun serta mengelola hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan atau stakeholder.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Bersikap proaktif, teliti, dan berorientasi pada detail.
- Mampu berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
Benefit dan Fasilitas
Informasi mengenai gaji, tunjangan, asuransi, fasilitas kerja, serta benefit lainnya belum dicantumkan dalam informasi lowongan. Detail mengenai kompensasi dan fasilitas akan dibahas lebih lanjut pada tahap seleksi atau wawancara sesuai kebijakan perusahaan.
Cara Melamar Lowongan Human Capital Staff PT Asahimas Chemical
Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan dan berminat bergabung, pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui tautan berikut:
Formulir Lamaran Human Capital Staff PT Asahimas Chemical
Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan seluruh data telah diisi dengan lengkap dan benar. Kandidat juga disarankan untuk menyiapkan dokumen pendukung, seperti:
- Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- Ijazah atau dokumen pendidikan.
- Dokumen pengalaman kerja yang relevan.
- Sertifikat pelatihan atau sertifikasi profesional, jika tersedia.
- Dokumen pendukung lain sesuai ketentuan pada formulir pendaftaran.
Gunakan alamat email dan nomor telepon yang aktif agar informasi mengenai proses seleksi dapat diterima dengan baik.
Lokasi Kerja
📍 Kota Cilegon, Banten
Posisi ini menjadi salah satu peluang loker Human Capital di Cilegon bagi tenaga profesional yang memiliki pengalaman di bidang pengembangan talenta, manajemen kinerja, pengembangan organisasi, serta pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Deadline Lamaran
Batas akhir pendaftaran belum dicantumkan. Kandidat disarankan untuk segera melakukan pendaftaran selama lowongan masih tersedia dan tautan lamaran masih dapat diakses.
Peringatan Penting tentang Penipuan Lowongan Kerja
Pencari kerja diimbau untuk selalu berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan PT Asahimas Chemical dan meminta biaya dalam bentuk apa pun.
Apabila terdapat pihak yang meminta pembayaran dengan alasan biaya administrasi, biaya pendaftaran, biaya pelatihan, biaya seragam, biaya transportasi, biaya akomodasi, atau biaya lainnya, maka informasi tersebut patut dicurigai sebagai hoaks atau indikasi penipuan.
Pelamar disarankan untuk selalu melakukan verifikasi melalui kanal resmi perusahaan atau tautan pendaftaran yang tercantum. Jangan memberikan kode OTP, kata sandi, data rekening, maupun informasi pribadi penting kepada pihak yang tidak dapat dipastikan keabsahannya.
